RecruitingClips vom Freelancer

Personal-Recruiting optimieren mit Video

Die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften und motivierten Berufsanfängern ist in vielen Branchen schon heute eine der größten Herausforderungen, der sich die Personalverantwortlichen stellen müssen. Einfache Lösungen sucht man hier vergebens, und die meisten Unternehmen machen die Erfahrung, dass nur ein Mix von sinnvoll aufeinander abgestimmten Recruitingmaßnahmen wirkungsvoll dabei hilft, diese Herausforderung jedes Jahr neu zu meistern. Der Aufbau von Vertrauen und eine gute Vermittlung der eigenen Werte als Arbeitgeber allein über rationale Daten und Fakten ist jedoch zu kurz gesprungen, wenn man nicht das Herz der potenziellen Interessenten erreicht: Kein Medium kann dies authentischer und emotionaler als ein Video. Bewegtbild wird somit zum Turbo für das Recruiting und erhöht das "Matching", also die Quote an der Gesamtzahl der Bewerber, die auch aus Ihrer Sicht zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrem Team und Ihren Wertvorstellungen passen.


Neue Wege zum Nachwuchs

Nach einer aktuellen Studie "Recruiting Trends" der Personalberatung ICR aus dem Jahr 2016 gaben 96% der dort befragten Unternehmen an, Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen zu haben. Bei einigen Unternehmen bedroht der Fachkräftemangel bereits das Geschäft. Neue Wege im Recruiting von Nachwuchs- und Fachkräften sind gefragt! Suchen auch Sie engagierte neue Azubis oder Mitarbeiter und möchten sich hierbei positiv von anderen Unternehmen abheben? Dann zeigen Sie sich dort, wo auch Ihre Zielgruppen suchen: auf YouTube! Mit einem authentischen RecruitingClip, der Sie als attraktiven Arbeitgeber präsentiert. Besser und emotionaler als jeder klassische Text es kann!     

 


Mehr als verfilmte Stellenanzeigen

Es wäre ein eher langweiliges Ergebnis, würde man einfach den Inhalt einer Stellenanzeige visuell animieren und mit einem professionellen Sprechertext unterlegen. Das große Potenzial bewegter Bilder bei der Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften liegt ja gerade darin, das zu transportieren, was allein mit Texten und Fotos oft sehr schwer fällt: Die Kultur eines Unternehmens, den Team-Spirit, die spürbare Lust auf Veränderung und Innovation und vieles mehr. Und dazu braucht es gar nicht viele Spezialeffekte, sondern einfach etwas von dem Besten, was Sie haben: Protagonisten Ihres Unternehmens, die Ihre Werte mit ganzem Herzen vertreten und dies authentisch und überzeugt vermitteln. 



Ihr Business erleben, als wäre man vor Ort

Der Drehtag bei Ihnen vor Ort steht ganz im Zeichen Ihrer Unternehmensvertreter - ohne dass diese auch nur eine Minute lang schauspielerische Qualitäten abliefern müssten. Denn jeder präsentiert sich vor der Kamera so, wie er auch sonst täglich zu erleben ist. Ob im Interview oder im beispielhaft festgehaltenen Berufsalltag: Authentizität ist das Gütesiegel des Videos. Ganz bewusst kommt deshalb bei diesem Typ Video auch kein professioneller Off-Sprecher zum Einsatz. Das fertig produzierte Video kann nicht nur auf ihrer Webseite oder z.B. im Intranet platziert werden, sondern auch über Facebook, YouTube & Co. sowie Stellenportale wie Monster oder Stepstone. 



Referenz-Clip

Der Referenz-Clip wurde im Auftrag der Jens Verlaat Services GmbH in Henstedt-Ulzburg produziert. Ziel ist, motivierte Schulabsolventen auch auf diesem modernen Weg anzusprechen und für eine Berufsausbildung im Unternehmen zu begeistern. Das Video wird nicht nur auf der Webseite und im firmeneigenen YouTube-Kanal eingesetzt, sondern auch während der Teilnahme an Berufsmessen direkt am Messestand abgespielt. Bewusst kommt hier kein Off-Sprecher zum Einsatz: Nichts ist authentischer als die eigenen Mitarbeiter vor der Kamera!



Sind Sie neugierig geworden? Da hohn-tv als Freelancer die Projekte anders kalkulieren kann als Agenturen, ist ein Recruiting-Clip schon unter 2.000 Euro realisierbar - inklusive Briefing & Konzept, einem Drehtag bei Ihnen vor Ort und der kompletten Postproduktion. Und ein unverbindliches Info-Gespräch vorab kostet Sie selbstverständlich keinen Cent. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!